手把手教你做B端竞品分析——当你的竞品全是行业巨头
你打开百度,搜索竞品名字,出来的全是新闻稿和招标公告。
官网只有"联系我们",连个试用入口都找不到。
你跑去问销售同事:"那个XX系统到底长什么样?"销售说:"我也没见过,就知道他们报价比咱们贵3倍。"
做C端竞品分析,下载App、注册、把玩,一天能体验十几个。B端呢?门在哪你都不知道。
更烦的是,你的竞品经常是行业巨头。人家官网写着"服务全球500强",你一个中型公司的产品经理,怎么下手?
今天就用一个案例从头到尾演示一遍。
先交代下案例背景
小林,在一家招采SaaS公司做了两年产品。公司最近决定做"智能招采平台2.0",要对标头部玩家。
老板的原话是:"你去研究下甄x、企x通、精xx横这些在招采这块怎么做的,给我一份竞品分析报告,下周汇报。"
小林打开电脑,愣了半天。
这些同行对外放出来的信息,掰着手指头都数得过来。怎么办?
好,跟着小林一步步来。
第一步:先想清楚你要什么——别上来就做全行业分析
小林犯的第一个错,也是大部分产品经理都会犯的:一上来就想把全行业所有竞品研究透。
我跟他说:停。先回答三个问题。
问题一:你为什么要做竞品分析?
其实就三种情况:
• 决策参考:我们要不要做这个产品?方向怎么选? • 功能借鉴:人家XX功能做得好,我们怎么学? • 竞争应对:客户老提竞品,我们拿什么回应?
小林想了一下:"主要是功能借鉴,我想把招采平台的功能架构搭得更合理。"
行,那就不用搞什么行业全景研究了。聚焦到功能层面的对标分析。
问题二:你到底要看哪些竞品?
不是什么都要看。B端竞品分三类:
小林圈定了6家:2个直接、3个间接、1个标杆。
问题三:你具体想解决什么?
小林列了:
• 招采平台应该有哪些核心功能模块? • 供应商管理这块,竞品都怎么设计的? • 询价和招标流程,竞品有没有更顺的方案?
到这一步,目标从"做一份竞品分析报告"变成了——通过分析6家竞品,回答功能架构、供应商管理、询价招标流程这三个具体问题。
目标清楚了,接下来才是收集信息。
第二步:找信息——没有试用版不代表没途径
大部分人卡在这一步。但B端竞品信息的渠道,其实比你想象的多。
公开信息(做好这一步,信息量就很大了)
小林按这个表花了两天,把6家过了一遍。他花时间最多的不是官网,是招标公告——毕竟招采系统的采购方,自己也会发招标公告。
他在一个公告里找到了某大型国企采购甄x系统的功能清单:
"系统需具备:供应商注册与准入、采购计划管理、招标管理、询比价管理、合同管理、订单协同、对账结算、供应商绩效评估、采购数据分析等模块……"
这不就是竞品的功能清单吗? 招标公告里的东西不会骗人,那是甲方真金白银写出来的需求,中标的必须满足。
间接体验(曲线救国)
自己的客户(最值钱,也最容易被忽略)
小林查完公开信息,去找销售总监问了一个关键问题:
"咱们现在的客户里,有没有以前用甄x、企x通或者精xx横的?"
销售总监翻了下CRM:"有两家。一家是去年从甄x切过来的。"
小林约了那家客户的采购主管聊了一个小时。聊出来的东西,任何公开渠道都拿不到:
• "甄x的供应商管理确实做得细,但审批流配起来太费劲了,我们上了三个月才理顺" • "他们的询价模块有个问题,一轮询价和二轮询价的数据不互通,每次都得手动导出再导入" • "售后响应还行,但定制化需求基本不理你,说要做标准化产品"
这些声音,比官网介绍强一百倍。
信息收集的几个原则
小林收集了四天。我让他记住三个原则:
1. 别追求完美。B端竞品信息就是不完整的,够用就行 2. 交叉验证。同一个信息,至少两个来源确认过才信 3. 标注可信度。招标公告 > 客户反馈 > 官网介绍 > 第三方报告
第三步:分析——不是列表格,是回答问题
信息有了。接下来关键的一步:怎么分析?
我看到太多产品经理在这一步翻车——列了一张巨详细的功能对比表,然后就没有然后了。
你不是在整理资料。你是要回答第一步提的那三个具体问题。
给你一个框架,四个维度。
框架总览
维度1:功能架构 → "竞品做了哪些功能?"
维度2:能力深度 → "竞品某功能到底做得怎么样?"
维度3:差异化 → "我们在哪里能打赢?"
维度4:用户声音 → "竞品的用户真实评价是什么?"维度1:功能架构对标
把公开信息(尤其是招标公告)挖出来的功能模块,拉一张对比表。
小林拉出来的部分表:
表一拉出来,几件事立刻清楚了:
1. 招标管理、询比价、供应商准入——所有竞品都做了,这是门槛,不做连投标资格都没有 2. 精XX横是全链路玩家——供应商准入、计划、询比价、合同、绩效评估都有,只是采购计划和合同管理比较浅 3. 采购数据分析,只有甄X和精XX横做了——甄X更深,精XX横的招采数据分析比较完善 4. 企X通没有对账结算、竞品A没有合同管理——大家各有各的短板
维度2:能力深度
维度1告诉你"有没有",维度2告诉你"好不好"。
每个核心功能模块,用三个指标打分(1到5分):
小林对"供应商管理"模块打的分数:
综合取三项平均分,四舍五入到一位小数。比如精xx横:(3+4+3)/3=3.3。
甄x的供应商管理确实强——功能全、配置灵活。但客户说"审批流配了三个月才理顺,太复杂了"。
精xx横走的是另一条路——它强调采购合规,主要服务国有企业和事业单位。易用性口碑相当好,比部分地区的公共资源交易平台好用多了,被多个行业专家夸过。招投标流程合规、审计留痕做得也扎实。但它的功能深度不均匀:招投标和数据分析是强项,采购计划、合同管理、供应商绩效比较浅。
这就是口子。合规虽强但功能深度不均匀(精xx横),或者功能强但难用(甄x),都是你可以撕开的地方。
维度3:差异化机会
把你和竞品放到同一张图里看。
横轴:采购场景覆盖深度(能不能覆盖多类型采购、多组织架构) 纵轴:产品易用性(采购员上手难度、审批配置效率)
易用性
高 │ ★我们2.0目标
│
│ 精XX横
│ 企X通
│ 竞品A
│ 甄X
低 │
└──────────────────────
低 ← 采购场景深度 → 高这张图告诉小林一件事:甄x采购场景覆盖最全,但易用性差。企x通相对好上手,但深度不够。精xx横有点意思——易用性口碑相当好,比国泰新点的公共资源交易平台好用多了,被多个行业专家夸过。它的命门不在易用性,而在场景深度:招投标合规和数据分析很强,但采购计划/合同管理/供应商绩效偏浅。竞品A三项都比较平均,没有明显短板,但也没有特别突出的长板。
我们的位置?在采购场景深度够用且覆盖完整的前提下,把易用性做到极致。 这就是你报告里要讲的故事。
维度4:用户真实声音
把客户访谈拿到的信息结构化整理:
第四步:写报告——让老板看到的是思路,不是数据
很多产品经理写完竞品报告就被怼,原因都一样:你列了一堆,我到底该做什么?
老板要的不是数据。是结论和建议。
小林动笔前先想清楚汇报逻辑:
老板真正关心的:
1. 竞品都做成什么样了?——用维度1、2回答
2. 我们机会在哪?——用维度3回答
3. 我应该做什么?——用分析结论+建议回答报告的推荐结构:
1. 分析目标与方法(半页)
2. 竞品全景概览(一页)
- 竞品分类、基本信息
- 功能架构对比总表(维度1)
3. 核心功能深度对标(两页,重点)
- 供应商管理对标(维度2)
- 询价招标流程对标(维度2)
- 用户真实反馈(维度4)
4. 差异化机会(一页)
- 2x2矩阵 + 解读
5. 结论与建议(半页,最重要)
- 做什么、不做什么、优先级结论怎么写出力度
这是最关键的一步。小林是这么写的:
结论一: 供应商管理、招标、询比价、合同、订单协同——这五个已经是标配。不做全,客户根本不考虑。2.0必须都覆盖。
结论二: 甄X的供应商管理功能最强但审批配置最差。我们的突破口就在这。建议2.0在"可视化审批流配置"上重点投,目标:采购主管半小时内配完一套审批规则。
结论三: 采购数据分析只有甄x有。说明技术门槛高,我们暂时不做。先把流程体验做到极致,建立了差异化再考虑。
结论四: 性能和稳定性是底线。竞品A因为大客户并发场景撑不住,丢了两家标杆客户。我们2.0必须压过所有竞品。
老板看完,说了一句:"行,这个有结论。能用。"
总结
B端竞品分析和C端,本质差在哪?
C端拼信息获取速度——谁先拿到谁赢。B端拼信息拼图能力——谁能把碎片拼成结论谁赢。
小林用了两周,从"一脸懵"走到了"有理有据"。四步:
1. 先想清楚要解决什么具体问题 2. 招标公告是宝藏,客户访谈是金矿 3. 四个维度拆解:功能架构→能力深度→差异化→用户声音 4. 老板要结论,不是要数据
作业来了。
你手头有没有要做竞品分析的产品?试试用这个框架,先把第一步做出来——你想通过竞品分析回答哪三个具体问题?
评论区写下来,我挑两个典型的一起拆。
下一篇预告:手把手教你做B端产品架构设计——怎么从一个需求列表长出一棵产品树
有用的话,转发给一个正在挠头写竞品分析报告的同事。